Begründungspflicht eines Auflösungsantrags duch den Arbeitgeber

BB 2018, 2617

LAG Niedersachsen

Begründungspflicht eines Auflösungsantrags duch den Arbeitgeber (Urteil vom 27.06.2018, 17 SA 764/17 R)

Der Antrag des Arbeitgebers gem. § 9 Abs 1 Satz 2 KSchG auf Auflösung des Arbeitsverhältnisses bedarf nur dann keiner Begründung gem. § 14 Abs 2 KSchG, wenn die Voraussetzungen des § 14 Abs 2 Satz 1 KSchG in keinem Betrieb des Anstellungsarbeitgebers erfüllt sind.

LAG Niedersachsen, BB 2018, 2617-2624 (Urteil vom 27.06.2018, 17 SA 764/17 R)

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