Den “Bewerber im Sack” einstellen?

BB 2006, I

Hunold

Es besteht Einverständnis darüber, dass von den in § 1 AGG geschützten Merkmalen das Merkmal “Alter” speziell im arbeitsrechtsrechtlichen Zusammenhang (§ 7 Abs. 1 AGG) – schon bei der Personalgewinnung – praxisrelevant werden wird, zumal insoweit – anders als bei den Merkmalen “Geschlecht” und “Behinderung” – keine Rechtspraxis vorhanden ist. Die verbreitet gegebene Empfehlung, …

Hunold, BB 2006, Heft 44, Umschlagteil, I

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