EuGH: Einseitige Änderung der Arbeits- und Entgeltbedingungen durch den Arbeitgeber

BB 2017, 2421

Art. 1 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass eine einseitige Änderung der Entgeltbedingungen durch den Arbeitgeber zulasten der Arbeitnehmer, die im Fall ihrer Ablehnung durch den Arbeitnehmer zur Beendigung des Arbeitsvertrags führt, als “Entlassung” im Sinne dieser Bestimmung eingestuft werden kann. …

BB 2017, 2421

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