Feiertagsvergütung – was gilt bei Zusammentreffen mit arbeitsfreiem Tag, Urlaub oder Arbeitsunfähigkeit?

BB 2023, 2292

Reiserer/Tormählen

Als Kern des arbeitsvertraglichen Austauschverhältnisses bzw. der arbeitgeberseitigen Pflichten spielen Vergütungsfragen im Arbeitsrecht immer wieder eine zentrale Rolle. Einen Teilbereich bildet dabei die Vergütung an Feiertagen. Abseits des Grundsatzes der Feiertagsvergütung nach § 2 Abs. 1 EFZG kann es dabei durchaus komplex werden. Dies gilt insbesondere dann, wenn in dem Unternehmen Arbeitstage nicht regelmäßig arbeitsfrei sind. …

Reiserer/Tormählen, BB 2023, 2292-2296

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