Der Datenschutz von Arbeitnehmern ist nicht nur in der Überwachungsaffäre beim Lebensmitteldiscounter Lidl ein Thema, sondern auch bei der Übermittlung von Arbeitnehmerdaten bei Due Diligence. Braun und Wybitul stellen die in diesem Zusammenhang bestehenden rechtlichen Anforderungen dar und zeigen auf, welche Gestaltungsmöglichkeiten in datenschutzrechtlicher Hinsicht bestehen, um eine aussagekräftige Unternehmensprüfung durchzuführen.

Armin Fladung, Verantwortlicher Redakteur Arbeitsrecht