Auch das neue Jahr stellt große Anforderungen an eine behutsame Wahl der Personaloptionen. Um die Stammbelegschaft vor einer Freisetzung in den Arbeitsmarkt zu verschonen und um bei einem Aufschwung mit ausreichendem Personal besetzt zu sein, steht den Unternehmen die Option des Kurzarbeitergelds zur Verfügung. Welche Anforderungen dabei zu erfüllen sind, stellen Cohnen/Röger in ihrem Aufsatz grundlegend dar. Man darf gespannt sein, ob die Forderung nach Entlastung der Unternehmen bezüglich des dabei weiterhin nahezu voll zu leistenden Sozialversicherungsbeitrags tatsächlich erfüllt wird. Das Thema Mitarbeiterkapitalbeteiligung – insbesondere im Sanierungsfall – erhält durch das beigefügte BB-Special eine ganz eigene, hochkarätige Plattform.

Armin Fladung, Verantwortlicher Redakteur im Arbeitsrecht