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BB 2008, 2122
Mohr/von Fürstenberg 
Kirchliche Arbeitgeber im Spannungsverhältnis zwischen grundrechtlich geschütztem Selbstbestimmungsrecht und europarechtlich gefordertem Diskriminierungsschutz

Das europarechtlich geforderte Diskriminierungsverbot wegen einer Religion des AGG kollidiert in Deutschland mit dem durch die Verfassung geschützten Selbstbestimmungsrecht der Kirchen. Das Spannungsverhältnis von kirchlicher Autonomie und Diskriminierungsschutz zeigt sich besonders deutlich bei der Auswahl von Bewerbern um einen Arbeitsplatz. Die Verfasser zeigen auf, …

Mohr/von Fürstenberg, BB 2008, 2122-2126

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