Unternehmen müssen sich in einem immer stärkeren Maße mit Vorwürfen und Verfahren gegen (ehemalige) Vorstandsmitglieder und Mitarbeiter auseinander setzen, die Bestechungen oder Kartellrechtsverstöße betreffen. Für die Unternehmen erwächst daraus die Frage, wie Verfahrenskosten und Geldstrafen bzw. Geldbußen im Verhältnis zwischen der Gesellschaft einerseits sowie (ehemaligen) Vorstandsmitgliedern und Mitarbeitern andererseits zu verteilen sind und zu welchen Sanktionen die Gesellschaft gegenüber dem betroffenen Personenkreis berechtigt ist. …