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BB 2007, 1393
BAG 
Rechtsprechungsänderung zum Domino-Effekt: ordnungsgemäße Sozialauswahl trotz Auswahlfehlers (Urteil vom 09.11.2006, 2 AZR 812/05)

Nimmt der Arbeitgeber die Sozialauswahl allein durch Vollzug eines zulässigen Punktesystems vor, so kann er auf die Rüge nicht ordnungsgemäßer Sozialauswahl mit Erfolg einwenden, der gerügte Auswahlfehler habe sich auf die Kündigungsentscheidung nicht ausgewirkt, weil der Arbeitnehmer nach der Punktetabelle auch bei Vorliegen des Auswahlfehlers zur Kündigung angestanden hätte (Aufgabe der bisherigen gegenteiligen Rechtsprechung, …

BAG, BB 2007, 1393-1396 (Urteil vom 09.11.2006, 2 AZR 812/05)

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