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BB 2008, 50
Eylert/Spinner 
Sozialauswahl nach Widerspruch des Arbeitnehmers gegen einen (Teil-)Betriebsübergang

Betriebs- und Teilbetriebsübergänge stellen im heutigen Wirtschaftsleben ein häufiges Phänomen dar. Die praktische und rechtssichere Handhabung für die betroffenen Arbeitnehmer und Arbeitgeber erweist sich oft als problemträchtig. Dabei soll der Fokus des Beitrags nicht auf den Voraussetzungen des (Teil-)Betriebsübergangs liegen, sondern auf den kündigungsrechtlichen Folgen eines Widerspruchs von Arbeitnehmern nach § 613 a Abs.…

Eylert/Spinner, BB 2008, 50-53

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