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BB 2006, 2417
Schmiedl 
Variable Vergütung trotz fehlender Zielvereinbarung – neue höchstrichterliche Rechtsprechung

So beliebt Zielvereinbarungen als Instrumente einer “modernen” Personalführung auch sind, so schwer zu definieren sind solche Vereinbarungen oft, wenn es um ihre rechtliche Einordnung geht. Der folgende Beitrag bespricht ein Urteil des BSG (BB 2006, 1864 Ls.), in dem streitentscheidend war, ob die Vergütungsregelung in einer Zielvereinbarung bei der Berechnung von Insolvenzgeld zu berücksichtigen ist. …

Schmiedl, BB 2006, 2417-2419

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