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BB 2008, 58
Heuchemer 
Verwirkung des Widerspruchsrechts beim Betriebsübergang (Urteil vom 26.06.2007, 4 Ca 426/07)

Werden Arbeitnehmer fehlerhaft oder unvollständig über einen bevorstehenden Betriebsübergang unterrichtet, können sie selbst nach Ablauf der normalen einmonatigen Widerspruchsfrist, die sich aus § 613 a Abs. 6 BGB ergibt, dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses widersprechen. Dieses Recht kann jedoch verwirken, wenn es über längere Zeit nicht geltend gemacht wird (sog. …

Heuchemer, BB 2008, 58 (Urteil vom 26.06.2007, 4 Ca 426/07)

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