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CB 2018, 319
 
CB-News

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 14.8.2018 (Az.: 1 AZR 287/17) entschieden: Ein bestreikter Arbeitgeber ist grundsätzlich berechtigt, zum Streik aufgerufene Arbeitnehmer durch Zusage einer Prämie (Streikbruchprämie) von einer Streikbeteiligung abzuhalten. Vor dem Hintergrund der für beide soziale Gegenspieler geltenden Kampfmittelfreiheit handelt es sich um eine grundsätzlich zulässige Maßnahme des Arbeitgebers. …

CB 2018, 319

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