40 % der LGBTQ+-Beschäftigten werden ohne ihr Einverständnis geoutet

DIVRUW 2024, 88

40 % der LGBTQ+-Beschäftigten werden ohne ihr Einverständnis geoutet – Wie können Arbeitgeber unterstützen?

Eine Umfrage unter 2.000 LGBTQ+-Personen zeigt, dass 40 % ohne ihr Einverständnis geoutet wurden. Trotz zunehmender inklusiver Initiativen am Arbeitsplatz haben 63 % Diskriminierung erlebt, und 70 % fühlen sich nicht vollständig willkommen oder integriert. Negative Erfahrungen führen dazu, dass viele ihre Identität verbergen: Ein Drittel outet sich aus Angst vor Diskriminierung (30 %), …

DivRuW 2024, 88

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Diversity in Recht & Wirtschaft zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Diversity in Recht & Wirtschaft, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.

DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

Zuletzt gelesen: