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DIVRUW 2025, 83
 
DEI in deutschen Unternehmen – DHL und IKEA verfolgen ihre Initiativen weiter

Als Folge des Feldzugs von Präsident Trump gegen Diversitätsprogramme in den Vereinigten Staaten sind auch DEI-Initiativen und -Strategien deutscher Großkonzerne angepasst worden. SAP beispielsweise änderte eine Kennzahl auf Vorstandsvergütungsebene von “Frauen in Führungspositionen” zu “Business Health Culture Index”. Man habe auf externe Veränderungen und gesetzliche Veränderungen reagieren müssen. …

DivRuW 2025, 83

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