#DubistEinMann ist zulässige Meinungsäußerung

DIVRUW 2023, 126

Eine Transfrau und Journalistin hatte sich auf X (vormals Twitter) kritisch über TERFs (Trans-Exclusionary Radical Feminists) in Kommentaren von anderen Nutzer*innen auf der Seite des Deutschen Frauenrats geäußert. Daraufhin kommentierte eine andere X-Nutzerin unter anderem #DubistEinMann. Die Journalistin verlangte von der Kommentierenden im Eilverfahren, diese Aussage auf X nicht weiter zu verbreiten, …

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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