Geschlechtliche Transition im Arbeitsumfeld – Lackmustest für Vielfalt und Inklusion?

DIVRUW 2023, 93

Scholz

Transidentität ist scheinbar in der Mitte der Gesellschaft angekommen. Im Bundestag sitzen Transpersonen, Unternehmen veröffentlichen “Transitions-Guidelines”, in (sozialen) Medien sind weltweit verschiedenste Menschen mit verschiedensten Geschlechtsidentitäten sichtbar. Das “T” in LGBT hat viele und starke Fürsprecherinnen und Fürsprecher. Und dennoch sind, gerade im Zusammenhang mit der Diskussion um das geplante Selbstbestimmungsgesetz, …

Scholz, DivRuW 2023, 93-96

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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