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DIVRUW 2023, 71
Männig 
Interview mit Robert Heller, Zalando, zur rechtskonformen Gestaltung von Diversity-Umfragen

Diverse Teams, die inklusiv geführt werden, verhelfen Unternehmen zu robusten Arbeitsergebnissen, wirtschaftlichem Erfolg und mehr Beschäftigtenzufriedenheit. Das wird längst nicht mehr in Frage gestellt. Dennoch scheitern viele Unternehmen bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen zur Förderung von Inklusion und Diversität noch daran, die Bedarfe ihrer Beschäftigten zu erkennen und zielgerichtet zu reagieren. …

Männig, DivRuW 2023, 71-74

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