Abmahnung wegen Nichtteilnahme an Personalgespräch

DSB 2010, 25

BAG

Abmahnung wegen Nichtteilnahme an Personalgespräch (Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 606/08)

Aus dem Weisungsrecht des Arbeitgebers ergibt sich nicht das Recht, den Arbeitnehmer zu einem Personalgespräch zu verpflichten, in dem es ausschließlich um eine vom Arbeitnehmer bereits abgelehnte Änderung des Arbeitsvertrages (hier: Herabsetzung der Vergütung) gehen soll.

BAG, DSB 2010, 25 (Urteil vom 23.06.2009, 2 AZR 606/08)

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