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DSB 2012, 204
 
Abmahnung und Datenschutz

„Arbeitgeber sind häufig unsicher, ob sie im Zusammenhang mit einer schriftlichen Abmahnung alle datenschutzrechtlichen Vorgaben beachten. Bei der Erstellung, Übermittlung und Aufbewahrung einer schriftlichen Abmahnung in der Personalakte kollidieren Interessen des Arbeitgebers und des Arbeitnehmers.“ Mit dieser Interessenkollision befasst sich Prof. Dr. Wolfgang Kleinebrink in der Zeitschrift Der Betrieb (DB 26-27/12, …

DSB 2012, 204

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