In ihrem Beitrag in der Zeitschrift Betriebs-Berater (BB 47/10, Seite 2889) gehen Dr. Christopher Jordan, Dr. Alexander Bissels und Dr. Christine Löw der Frage nach, ob Betriebsräte zur Speicherung von Arbeitnehmerdaten berechtigt sind. Sie kommen unter anderem zu dem Ergebnis, dass der Arbeitgeber bei unzulässiger Verarbeitung von Arbeitnehmerdaten durch den Betriebsrat gegen diesen einen Unterlassungsanspruch geltend machen kann: „In der letzten Konsequenz kann der Arbeitgeber ebenfalls die Löschung der bereits gespeicherten Daten verlangen, …