Datenerhebung zu Vorstrafen

DSB 2010, 22

Zu den Fragen, die ein Stellenbewerber zu beantworten hat, gehört zumeist auch die, ob er schon mit dem Gesetz in Konflikt geraten ist und wie es mit seinen Vermögensverhältnissen aussieht. Das Interesse des Arbeitgebers hieran liegt auch darin begründet, präventiv der Begehung von Straftaten im Betrieb vorzubeugen. Diese Angaben dürfen aber nur in einem sehr begrenzten Umfang eingeholt werden. …

DSB 2010, 22

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