Einwilligungserfordernis bei Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers

DSB 2015, 87

Oberbeck

Einwilligungserfordernis bei Veröffentlichung von Videoaufnahmen eines Arbeitnehmers ([unbekannt] vom 19.02.2015, 8 AZR 1011/13)

Eine ohne Einschränkung erteilte Einwilligung eines Beschäftigten erlischt nicht automatisch mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses, so das Bundesarbeitsgericht. Sie könne aber widerrufen werden, wenn hierfür ein plausibler Grund angeben werde. Der Kläger erklärte gegenüber seinem damaligen Arbeitgeber sein schriftliches Einverständnis in Filmaufnahmen für einen Werbefilm. …

Oberbeck, DSB 2015, 87 ([unbekannt] vom 19.02.2015, 8 AZR 1011/13)

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