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DSB 2011, 21
BAG 
Indizwirkung für Altersdiskriminierung durch Stellenanzeige (Urteil vom 19.08.2010, 8 AZR 530/09)

Eine Stellenanzeige, mit der ein „jüngerer Mitarbeiter“ gesucht wird, lässt vermuten, dass ein (älterer) Bewerber diskriminiert wird, wenn eine deutlich jüngere Konkurrentin eingestellt wurde.

BAG, DSB 2011, 21 (Urteil vom 19.08.2010, 8 AZR 530/09)

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