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DSB 2013, 150
 
Informationsrecht abgelehnter Bewerber

Prof. Peter Gola betrachtet in der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA 7/13, Seite 360) das Auskunftsrecht von abgewiesenen Stellenbewerbern unter Gesichtspunkten des AGG und des Datenschutzrechts: „Ein nicht berücksichtigter Bewerber hat nach zwei Entscheidungen des EuGH keinen Anspruch darauf, den Grund der Absage zu erfahren und Auskunft über die Einstellung eines Mitbewerbers oder gar Einsicht in dessen Bewerbungsunterlagen zu erhalten, …

DSB 2013, 150

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