Ortung von Mitarbeitern

DSB 2011, 22

„Gründe für eine Ortung von Mitarbeitern werden viele genannt. Sie reichen von der Überprüfung sparsamer Fahrweise bis hin zum Diebstahlschutz von teuren Smartphones. Möglichkeiten zur Ortung sind in digitalen Zeiten ebenfalls reichlich vorhanden, ob dies nun mittels Satellit, WLAN, RFID oder der guten alten Zeiterfassung geschieht. Für den betrieblichen Ablauf kann dies auch durchaus sinnvoll sein – etwa im Logistikbereich. …

DSB 2011, 22

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