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DSB 2013, 46
 
Psychologische Eignungstests

In der Neuen Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA 1/13, Seite 1) beschreibt Prof. Dr. Martin Franzen die rechtlichen Rahmenbedingungen psychologischer Eignungstests. Einleitend heißt es: „Die rechtlichen Rahmenbedingungen psychologischer Eignungstests sind durch das geplante Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes Bundestags-Drucksache 17/4230 in das Blickfeld der Öffentlichkeit geraten. …

DSB 2013, 46

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