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DSB 2012, 204
 
Psychologische Testverfahren

Psychologische Tests gehören heute in vielen Unternehmen zum Standard, wenn es um die Auswahl geeigneter Bewerber für freie Stellen geht. Prof. Dr. Heinrich Wottawa und Dr. Martin Maties zeigen in der Zeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb (AiB 7-8/12, Seite 462) auf, welche Vorteile und Risiken mit dem Einsatz psychologischer Tests verbunden sind, wann ihre Anordnung und ihr Inhalt der Mitbestimmung unterliegen und was in einer Betriebsvereinbarung geregelt werden kann und muss. …

DSB 2012, 204

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