Strafbarkeit bei E-Mail-Kontrolle?

DSB 2012, 70

In der Zeitschrift für Datenschutz (ZD 1/12, Seite 16) betrachtet Rechtsanwalt Dr. Philip Kempermann die Strafbarkeit nach § 206 Strafgesetzbuch (Verletzung des Post- oder Fernmeldegeheimnisses) bei der Kontrolle von Mitarbeiter-E-Mails durch den Arbeitgeber: „Die Zulässigkeit von Kontrollen der E-Mails von Beschäftigten durch den Arbeitgeber wird insbesondere vor dem Hintergrund der Anwendbarkeit telekommunikationsrechtlicher Bestimmungen noch stets heiß diskutiert. …

DSB 2012, 70

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