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DSB 2013, 234
 
Zufallskontrollen von Arbeitnehmern

„Zufallskontrollen von Arbeitgebern zum Aufklären und Verhindern von Straftaten ohne einen konkreten Anlass sind schon lange gängige Praxis. Dennoch steht diese Form des Überprüfens von Beschäftigten rechtlich auf äußerst wackligen Beinen.“ So Robert Malte Ruhland in seinem Beitrag „Die Vier verliert – Würfelkontrollen bei Mitarbeitern“ in der Zeitschrift Computer und Arbeit (CuA 7-8/13, …

DSB 2013, 234

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