Annahmeverzug trotz fehlendem Arbeitsangebot

IHC 2023, 14

Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte einen Fall zu entscheiden, indem ein Arbeitgeber einem Angestellten gegenüber eine fristlose Änderungskündigung aussprach. Statt als Technischer Leiter sollte er künftig als Softwareentwickler tätig sein, zu deutlich geringeren Bruttobezügen. Außerdem standen Vorwürfe von Fehlverhalten im Raum. Auf jeden Fall erwartete das Unternehmen den Arbeitnehmer zum Dienstantritt, …

IHC 2023, 14

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift In-house Counsel zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift In-house Counsel, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.