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BB 2019, 2356
Fischer 
Die Rechtsprechungsänderung zum befristungsrechtlichen Vorbeschäftigungsverbot und ihre Folgen für die Personalpraxis

Auf die Rechtsprechung des BAG, mit der es seit 2011 in Eigenregie eine eingeschränkte Anwendbarkeit von § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG mittels einer verfassungskonformen Auslegung zu erreichen versuchte und die berühmte Karenzzeit von drei Jahren einführte, folgte 2018 die Schelte aus Karlsruhe, mit der das Gericht unter Verweis auf die Grenzen richterlicher Rechtsfortbildung in die Schranken gewiesen wurde. …

Fischer, BB 2019, 2356-2360

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