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RIW 2012, 839
Kuwamura 
Kollektive Gestaltung der Arbeitsbedingungen und Minderheitenschutz in Japan

Viele Entwicklungen im japanischen Arbeitsrecht gehen auf Einflüsse des deutschen Rechts zurück. Ähnlich wie im deutschen Recht ist in der japanischen Verfassung die Tarifautonomie auf der Arbeitnehmerseite nur Gewerkschaften vorbehalten. Wegen neuer Tendenzen in den japanischen Arbeitsbeziehungen, die zunehmend durch die Diversifizierung und Individualisierung der Arbeitsbedingungen gekennzeichnet sind, …

Kuwamura, RIW 2012, 839-844

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