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RIW 2023, 307
BAG 
Versetzung eines Arbeitnehmers an einen Arbeitsort im Ausland durch arbeitgeberseitiges Weisungsrecht – Zulässigkeit (Urteil vom 30.11.2022, 5 AZR 336/21)

Der Arbeitgeber kann aufgrund seines Weisungsrechts nach § 106 Satz 1 GewO dem Arbeitnehmer grundsätzlich auch einen Arbeitsplatz im Ausland zuweisen, wenn die möglichen Arbeitsorte nicht durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften auf das Inland begrenzt sind. Eine Beschränkung des Weisungsrechts auf Arbeitsorte in der Bundesrepublik Deutschland ist dem Arbeitsvertrag als solchem nicht immanent.…

BAG, RIW 2023, 307-312 (Urteil vom 30.11.2022, 5 AZR 336/21)

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