Vorlage an den EuGH - Gemeinschafts-rechtswidrigkeit des § 14 Abs. 3 Satz 1 TzBfG a. F. (sachgrundlose Befristung mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern)?

RIW 2009, 401

BAG

Altersdiskriminierung, Arbeitsvertrag, Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern, Vorlage an den EuGH, Befristung, sachgrundlose, Möglichkeit der B. mit mindestens 58 Jahre alten Arbeitnehmern, Diskriminierung, Siehe Altersdiskriminierung, EU-Recht, Siehe Gemeinschaftsrecht, Gemeinschaftsrecht

BAG vom 16.10.2008 - 7 AZR 253/07 (A)
RIW 2009, 401 (Heft 6)

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