BAG: Entschädigung bei behindertenbezogener Benachteiligung

BB 2010, 499

Das BAG entschied in seinem Urteil vom 22.10.2009 – 8 AZR 642/08 – wie folgt: Es bleibt unentschieden, ob im Hinblick auf die Ausschließlichkeitsanordnung nach § 2 Abs. 4 AGG bei einer500 (rechtsunwirksamen) Kündigung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG in Betracht kommt. Der Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG setzt einen Kausalzusammenhang zwischen benachteiligender Maßnahme und Merkmal nach § 1 AGG voraus. …

BB 2010, 499-500

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