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BB 2010, 499
 
BAG: Entschädigung wegen Diskriminierung bei vermuteter Behinderung

Bei Fragen in einem Bewerbungsgespräch, die darauf hindeuten können, dass der Unternehmer eine Behinderung des Bewerbers zumindest vermutet, besteht das Risiko, an den abgelehnten Bewerber eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 i. V. m. § 7 Abs. 1 Hs. 2 AGG zahlen zu müssen. Dies ist dem Urteil des BAG vom 17.12.2009 (8 AZR 670/08. //BB-Online BBL2010-499-1) trotz der Zurückverweisung an das LAG zu entnehmen. …

BB 2010, 499

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