Im Blickpunkt
Mohnke und Betz fassen in ihrem Beitrag die unterschiedlichen Fallkonstellationen zusammen, in denen sich die Frage der Unterrichtung der Mitarbeiter über die Fortgeltung von Betriebsvereinbarungen bei einem Betriebsübergang stellt. Herrmann kommentiert das aktuelle BAG-Urteil zur Zulässigkeit von Vertragsänderungen – hier Vergütungsbestandteile – nach einem Betriebsübergang.
Armin Fladung, Verantwortlicher Redakteur Arbeitsrecht
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BB 2008, 497
