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BB 2008, 272
 
Kündigung von Minderleistern – BAG stärkt Arbeitgeberposition

Der Umgang mit Lowperformern spielt in der betrieblichen Praxis seit einigen Jahren eine erhebliche Rolle. Das BAG hat vor einiger Zeit den Grundsatz formuliert: “Der Arbeitnehmer muss tun was er soll, und zwar so gut wie er kann.” Die längerfristige deutliche Überschreitung der durchschnittlichen Fehlerquote soll ein Anhaltspunkt dafür sein, dass der Arbeitnehmer vorwerfbar seine vertraglichen Pflichten verletzt. …

BB 2008, 272

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