Stay-in-Touch-Programme in Unternehmen: Rechtssichere und erfolgreiche Umsetzung in der Arbeitspraxis

DIVRUW 2024, 108

Gleinser

Die moderne Arbeitswelt verlangt nach flexiblen und effektiven Lösungen, um Mitarbeiter:innen während ihrer Elternzeit und darüber hinaus zu unterstützen. Stay-in-Touch-Programme bieten eine innovative Möglichkeit, den Kontakt zu halten und den Wiedereinstieg zu erleichtern. Doch wie setzt man diese Programme rechtssicher und erfolgreich in der Praxis um? In diesem Artikel erfahren Sie, …

Gleinser, DivRuW 2024, 108-111

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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