Soziale Mobilität und der Beitrag von Unternehmen zur Chancengleichheit

DIVRUW 2024, 112

Kasper/Vierheilig

In der modernen Arbeitswelt ist die Sensibilisierung für soziale Vielfalt zentral. Während Aspekte wie Gender, LGBTQ+ oder ethnische und kulturelle Vielfalt bereits stark im Fokus stehen, gewinnt das Thema Soziale Mobilität erst allmählich an Aufmerksamkeit; seit 2021 widmet sich die Charta der Vielfalt diesem Aspekt. Fabienne Kasper und Shana Vierheilig erläutern, warum soziale Mobilität für Unternehmen wichtig ist, …

Kasper/Vierheilig, DivRuW 2024, 112-115

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DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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