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RIW 2013, 637
BAG 
Altersgrenze zur Beendigung des Arbeits-verhältnisses in Betriebsvereinbarungen – Umsetzung der EU-Antidiskriminierungs-richtlinie (Urteil vom 05.03.2013, 1 AZR 417/12)

In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet.

BAG, RIW 2013, 637-641 (Urteil vom 05.03.2013, 1 AZR 417/12)

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